化龙劳务派遣 里水劳务派遣 鹤山劳务派遣 新会劳务派遣
劳务派遣的流程可以归纳为以下几个方面：- 单位提出用人要求，搜寻资料。
- 对个人资料进行甄选，对个人进行面试、测评。
- 由用人单位对初试合格人员复试，确定正式录用人员名单。
- 对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。
- 签订合同，即派遣中心与用人单位签订人才派遣合同，与个人签订派遣员工合同。
- 为派遣员工接转并建立档案。
- 办理员工工资卡。
- 发放派遣员工工作证、员工手册。
- 为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立保险、职称评审、在岗培训等人事服务。
- 派遣关系维护，即派遣中心与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。
以上内容仅供参考，不同的劳务派遣公司具体操作流程可能有所不同。劳务派遣公司的员工工资待遇如何？劳务派遣公司的员工工资待遇与用工单位的劳动者同工同酬。具体工资待遇取决于劳动者的工作地区、工作经验、职位等因素。
