钢结构是一个特殊的产业，计划管理方式是其基本特点。长期以来，钢结构行业形成的以销定产的供应方式和思维方式已严重制约了行业的发展。因此，钢结构行业推行供应链建设不仅是理论的需求，而且是客观实践的需要。在坚持和完善钢结构品质的基础上，客观实践要求行业必须推进市场化，要求整个行业供应链必须实现市场导向，同时要求钢结构产业链必须、规范和具有活力。钢结构产业供应链使得企业能够根据自己的职能定位，各自专注于自己的核心业务开展生产经营活动，从而优化了行业的资源配置。
应尽量采用区域配送，将钢结构项目分工为钢结构配送，建立现代钢结构物流体系，钢结构区域配送物流可使效率大幅提高。钢结构各环节采取化体系，设计专注于设计环节，安装专注于安装环节，配送专注于配送环节……
钢结构产业前景广阔
市场的导向作用促使企业关注自身核心竞争力的提升、关注产品质量的提高和服务水平的改善。行业资源开始在范围内进行合理流动和优化配置，具有竞争优势的企业和品牌将获得更多的发展机会，而缺乏竞争优势的企业和品牌将逐步退出市场，形成强者愈强、弱者愈弱的局面。同时，由于市场需求的不断变化和市场竞争的日趋激烈，必将迫使企业克服惰性，不断开拓创新，努力追求做强做大。中央提出我国非化石能源占一次能源消费总量比重达到15%，凸显了“十二五”能源规划将以调结构为主线，以保护生态环境为基本的行动准则，以节能优先为根本途径，以体制改革为，构建公平的体系，给钢结构在建筑领域的发展以新的机遇，也坚定了建筑行业产业结构调整的信心，钢结构产业链条的发展势在必行。
作为绿色产业和循环经济代表之一的钢结构产业已成为世界同仁关注的中心，我们应从钢结构“制造”走向钢结构的“骄傲”。可喜的是，的钢结构产业正在把制造变成创造。在国内市场上，我们要创工程、品牌工程;在市场上，我们要树立钢结构品牌，让祖国以我们为荣，让我们的智慧与作品成为的骄傲。
笔者认为，钢结构行业的人才教育必须要跟上钢结构行业的步伐。目前，我国全日制中等教育无钢结构，全日制高等教育大专、本科也无钢结构，仅在研究生中开办钢结构研究方向。因此，在钢结构企业中的技术人员和管理人员很少有人系统地学习过钢结构，这就导致了钢结构行业中关键岗位人才稀缺，钢结构企业中技术人员、管理人员知识不完整，学习土木工程的人对钢结构制作不了解，而学习机械等的人对钢结构安装不熟悉，钢结构的研究生凤毛麟角，只有在大型钢结构企业中才有。
