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爱因森“订单式”人才培养计划 零学费上学

发布者: 云南爱因森科技专修学院世纪城分校|发布时间:2014-04-22

新的毕业季即将到来,面对每年上百万人的就业压力,你准备好了吗?



  “就业难”这个问题一直困扰着众多高校和莘莘学子,目前就我国就业形式而言,一名刚毕业的学生,往往要经过几个月至半年或更长时间的磨合期,才能完全适应岗位的要求,而很多的企业是没有时间和耐心来培养初出校门的学生。这种招聘难、就业难的矛盾一直存在,而作为云南的职业教育的机构,爱因森的优势在于解决学生的就业难题。



  近日,爱因森教育携手云南微想智森联合推出“订单式”的人才培养计划,此次“订单式”培养与以往常规的校企合作模式不同,它的亮点是:先就业后培训,零学费上学。企业先对学生进行招聘面试,了解学生的基本情况,同时向学生介绍企业的岗位需求及就业发展前景,经企业面试合格的学生即可与企业签订就业协议,并参加相应的培训课程。培训课程由企业与爱因森共同研发,以企业岗位需求为基准,进行纵向延伸。

 


爱因森——微想“订单式”培养计划讲授现场



  此次“订单式”人才培养计划以“虚拟现实”为核心课程,设置VR基础班和VR进阶班。在进行培训之前,企业会根据学员的基础能力进行分班,VR基础班需要学员符合两个条件:,能CAD读图识图,第二,会使用3DsMax基础操作,熟练使用各常用修改器,如果不具备这些要求的学员须由爱因森进行基础课程培训,掌握相应基础后方可进入“虚拟现实”课程培养阶段。

 


微想公司负责人向学生展示“虚拟现实”技术



  “虚拟现实”课程的培养由爱因森与微想共同完成,首先由爱因森教授知识,微想公司负责实操的课程,让学生在知识与实操训练的交替学习中快速掌握知识与技能,学习的同时,企业将岗位技能需求同时融入到课程当中,让学生在学习阶段就能与实际工作岗位零距离接触。



  学生在所有课程学习完毕以后,企业将组织相应的考核,达到考核要求的学生即可与企业签订劳动合同,企业将逐月返还学员学费,3年完成学费返还,实现真正的零学费学习。

 


学员零学费学习



  微想公司总裁刘博告诉记者,因公司规模逐年扩大,急需大量“虚拟现实”的设计师。而目前该技术人才在云南非常稀缺,公司在招聘的时候常常面临人才与岗位实际需求的脱节,为解决招聘难题,微想在考察多家培训机构以后,选择与爱因森进行合作,不仅因为爱因森教育是云南的培训机构,更因为爱因森教育拥有大量“双师”型教师团队,在实际教学过程中能与企业及岗位的需求高度匹配,并且在他们企业就有许多员工是来自于爱因森教育的学生。



  云南爱因森教育成立与1999年,拥有15年的职业技能培训经验,本着“以父母之心育人,帮助学生成功”的教学理念,采取“提前下单”、提前培养人才的方式,充分发掘学生潜能,提高学生的职业素质层次,实现“零距离”就业,让学员没有后顾之忧。