劳保用品:多角度分析用工荒问题

　　今年我国内地出乎意料地出现大范围出现用工荒，用工荒的现象已经成为危及当代经济发展前景的关键问题。用工荒问题需要从管理学、经济学、社会学等多学科角度进行分析和探讨，特别需要在法学视野下对用工荒问题进行研究。以利益为理论基点，对用工荒现象有所诠释的基础上，剖析了用工荒现象出现的成因，并构建解决用工荒问题的路径选择。

　　在经济继续增长、人民生活水平不时提高的同时，通过多维度考量随着改革的深化、体制的转换。利益格局也在逐步显现分化，呈现了大量的利益主体和利益群体，社会利益关系更为复杂，各种利益矛盾随之增多。利益的追逐是用工荒现象凸现的根源，通过对利益参与、利益发展与利益和谐的逻辑进路来解读用工荒现象之所以发生的原因。农民工是重要的政治力、经济力、文化力，是现代城市建设的主体力量和直接受益者，自身需求决定了他们对利益得失的敏锐感和关注度。只有充分尊重农民工意愿，真正树立其主体地位，切实保护和落实各项权利，城市现代化建设才会拥有源源不断的力量源泉。基于寻求脱贫致富的经济利益冲动和个人更好发展机会的精神利益冲动，农民工离开了自己贫寒但温馨的家园，成为城市里的陌生人。但正是由于农民工利益满足程度的低下，用工荒现象的产生才不可避免。只有通过各利益阶层不同利益关系和利益诉求的协调，实现不同主体的全面、持续发展，用工荒问题的解决才能取得实质性的突破。