1) 督促销售人员的工作；

2)销售计划的制定；
3)定期的销售总结；
4)销售团队的管理；

5)每月每位销售人员的绩效考核的评定：

6) 上下级的沟通、
8)销售人员的素质和培训。
11)潜在客户以及现有客户的管理与维护等．