招聘 ：区域经理        男女不限
       年薪10-15万
岗位要求：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划
2、负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估； 
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓； 
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息； 
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护； 
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估； 
7、协助财务部做好经销商的信用管理工作； 
8、负责正常类、关注类和可疑不良类应收账款的催收，并协助做好呆账催收工作； 
9、负责经销商和客户的合同、资料和档案管理； 
10、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突；提供市场违规行为的信息，并协助处理
11、有白酒招商经验者优先。
    招聘：财务经理       男女不限
      26-40岁
一：负责公司的全面财务会计工作。
二：负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
三：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
四：分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
五：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
六：审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。
七：定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
八：负责定期财产清查。
九：承办总经理交办的其他财务工作。
十：加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层提出成本控制分析报告和成本计划。
十一：按时纳税，负责按照税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。
      招聘 ： 招商经理          男女不限          工资底薪4-6K         工作地点：深圳或者外派  
① 负责招商工作和开发客户， 完成每月下达的招商任务； 
② 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地； 
③ 负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 
④ 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 
⑤ 负责客户资料的搜集与整理； 
⑥ 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题； 
⑦ 协助招商主管做好疑难客户的处理工作； 
⑧ 协助完成各种招商说明会及品鉴会等活动的召开举行； 
⑨ 协助财务部完成客户的签约及收款； 
⑩ 负责每日客户接待,认真讲解招商政策， 回答客户疑问； 
⑩ 完成招商工作， 积累客户并建立客户档案；
   

一、副总

外派 年薪20-30万

 

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；

2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；

5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；

6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；

7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

任职资格：

1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等优先。

2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。

3、具备的能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

5、有丰富的谈判技能和的商务谈判能力；

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

 

 

二、品牌专员 

一、岗位职责：

      1、制定所负责产品短、中、长期生意发展目标，并对年度销量、费用进行分解和进度控制，确保进度的达成；

      2、根据生意发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求，制定产品策略，以此引导产品的研发、产品质量标准的制定，监控投入产出及盈利情况，推动各项计划的落实执行；

      3、根据生意发展目标规划、市场竞争状况及消费者需求，制定产品品牌及传播策略，包括市场及消费者信息调研、品牌定位、品牌形象、品牌推广活动计划、媒介传播活动计划、营销推广费用；

      4、对分公司进行品牌营销指导，并审核分公司提报的品牌营销方案，提升营销队伍的素质；

      5、参与制定产品渠道发展目标、策略及推进计划；

      6、参与本项目生产工厂和物流规划，以提高本项目在生产、运输及仓储上的效率，降低成本和质量风险。

 

二、任职条件：

      1、大专或以上学历，市场营销、广告学或食品优先；

      2、三年以上快速消费品行业工作经验，具有快消品项目产品研发、品牌策划、营销推广等经验者优先；

      3、具有较强的沟通协调、执行、抗压能力及较强的责任心与敬业精神；

      4、书面表达能力、宣传策划能力及文字功底较强，富有创造力。

 

三、培训/讲师   2名

1、对酒文化具有一定的了解；

2、热衷传播酒文化，富有激情，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，较强的亲和力和感染力，对公司文化和酒文化的理解能力、对培训现场的把控能力以及一定的授课技巧；

3、有事业心、责任感强，能够独立工作和适应团队合作，承担工作压力；

4、能够独立完成酒会策划、酒会演讲PPT制作、酒文化的信息采集、酒品文字资料。

 

 

职责要求

1.男女不限，一年以上酒（白酒、葡萄酒）培训经验；

2.热爱白酒、葡萄酒事业，具有良好的团队合作精神，有较强的独立工作能力；

3.能够适应出差；

4.欢迎白酒、葡萄酒应届生加盟。

 

 

 

四、销售代表   若干名

工作职责：

 

1、市场调查，详细划分，充分了解竞品情况。

2、协助区域经理和市场总监开发新客户。

3、协助市场部的成员完成销售工作。

4、跟进销售进度，与客户沟通并及时反馈相关事宜。

5、根据公司的营销策略、营销政策、营销计划，对销售目标进行分解，完成公司下达的业绩目标。

6、协助区域经理管理维护已合作客户，培养客户成长，对客户的业绩任务达成情况负责；客户是公司长久稳定的战略合作伙伴关系；

7、接待来访客户及协调日常的销售业务；

8、有一定的展会经验；

 

任职要求：

 

1、中专专以上学历，年龄要求18-30岁，形象气质佳；

2、灵活处事，思路清晰，工作积极主动，认真负责；

3、做事有条理，善于处理繁杂事务；

4、有较强的服务意识，具备良好的沟通和协调能力；

5、对市场体系有清晰的认识并能够快速融入新行业并提出可行性建议；

6、形象气质佳，热爱酒行业，认可酒文化，看好酒未来发展的趋势；能适应出差；

7、接受电话营销；

8、有一定的酒行业经验。

 

 

 

 

五、QA/QC   10名

一、主要职责：

1、监督质量管理体系的执行情况、维护质量管理体系的运行。

2、根据相关标准和检验规程，进行原料、成品质检。

3、对产品生产过程中的质量进行控制，对出现的问题予以及时、妥善处理。

4、具有较强协调沟通能力，执行能力及团队配合能力

5、完成上级授权或交办的其他工作。

6. 负责分析产品不良原因及解决产品生产过程中所出现的质量问题；

7. 处理品质异常及品质改善；

8、个性品质：性格外向，工作细致认真，沟通与协作能力较强。

 

物流经理  2名

岗位职责：

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；

2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；

3、监督实施物流体系职责与管理标准；

4、控制送货和仓储成本；

5、参与制定与控制部门物流运作预算；

6、制定物流解决方案，提升客户满意度；

7、定期汇总上报各项物流管理报表；

8、负责所在部门人员的考核、培训工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，管理类、物流类相关；

2、2年以上物流相关领域管理工作经验，有企业物流管理工作经历者优先；

3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；

4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

 

物流司机  20名

一、职责:

1.驾驶厢式货车和面包车,负责提货、发货、配送并协助搬运装车等；

2.负责将客户订货安全准时送达；

2.负责车辆的日常检查。

 

任职要求:

1.A本或B2驾照；

2.有2年以上驾驶驾龄，有货运企业担任司机岗位工作经验者优先；

3.能吃苦,为人正直,踏实，责任心强，团队合作意识强；