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上海贝岭股份有限公司

经营模式:生产商

企业主营: 集成电路

所在地区:上海市 上海

详细地址:宜山路810号

代 加 工:

年 产 值: 人民币 1000 万元 - 2000 万元

员工人数:501 - 1000 人

成立时间:1988-09-06

厂房面积: 0.00平方米

联系人: 王辉文

联系电话: 18501638828

上海贝岭股份有限公司是一家以集成电路制造、设计、销售为主业的中外合资高科技上市公司,现因公司发展需要,诚邀相关专业人才的加盟,公司将为您提供具有挑战性的工作机会,完善的薪酬福利和广阔的职业发展空间。贝岭薪资福利政策简介1.薪酬政策公司实施职级工资制度,根据管理、技术、操作和营销四大职系的岗位资质需求、职责和员工工作绩效,支付有竞争力的薪酬,并遵循市场化、职业化原则,提高激励性薪酬支付水平,实现员工与公司双赢为发展目标。2.薪金的确定 公司薪酬的构成,以职位评估为基础。根据员工的经验、能力、学历等综合资历和工作岗位的性质,按不同职系(管理、技术、操作和营销四大职系)、职级(每个职系又分别分为五个等级层次)确定其薪酬等级。公司给每一位员工提供发展空间,通过员工绩效评估反映的状况及工作能力、工作态度是员工升级(段)、定薪、加薪的基本因素。3.薪金的构成(1)员工每月的薪金收入包括:职级工资、岗位津贴、公司津贴、福利补贴、岗位考核奖金(奖金可以按月、按季、按项目、按销售额提成等形式发放)、超额贡献奖等。(2)员工全年的薪金收入包括:每月现金薪金、各类奖金以及各种年度性福利补贴等。(3)员工其他薪金收入包括:直接薪酬——特殊贡献奖、科技成果奖、合理化建议奖、十佳员工奖等。间接薪酬——岗位技能培训、学历培训、职业生涯发展等。4.福利保障(1)公司依法为员工办理缴纳失业保险、养老保险、医疗保险和住房公积金。(2)公司建立职工补充保障基金(3)公司为员工提供商业综合保险5.其他福利(1)带薪假期:员工可按公司有关规定享受带薪假期。(2)医疗保健:公司设有医务室,提供简单医疗和保健咨询等服务。每年免费为员工提供一次体检。(3)疗 休 养:公司每两年安排一次员工疗休养。(4)通勤班车:公司通过货币化原则提供通勤班车,每天按时在指定地点发车。(5)工 作 餐:公司设有餐厅,每月按员工出勤发放工作餐贴。(6)家属福利:公司参照政府的有关规定报销员工子女的独生子女费和牛奶费。(7)员工活动:公司设有健身房,为员工提供业余健身场所。
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